Oui, chez Paulmann, le télétravail est possible deux jours par semaine et, pour les parents ayant un contrat de travail de 30 heures maximum et des enfants de moins de 14 ans, trois jours par semaine.
Quels sont les horaires de travail chez Paulmann ?
Chez nous, nous travaillons à temps plein, à raison de 40 heures par semaine. Nous proposons toutefois également des formules à temps partiel. Nous disposons d'un compte d'horaires flexibles qui te permet, si nécessaire, d'accumuler ou de réduire tes heures de travail de manière flexible. Selon le service, des horaires fixes peuvent également s’appliquer, comme par exemple dans la logistique, lorsqu’il s’agit de travail posté. Pour un poste à temps plein dans l’administration, les horaires de travail obligatoires se situent entre 9 h et 15 h.
Quelles sont les exigences de Paulmann vis-à-vis d'un candidat ?
Nous attendons avec impatience les candidatures dont le profil correspond à l'offre d'emploi, mais nous sommes également ouverts aux candidatures spontanées. Si un poste t'intéresse et qu'il te manque encore l'une ou l'autre compétence, n'hésite pas à nous l'indiquer dans ta lettre de motivation. Il est également important pour nous que tu puisses t'identifier à nos valeurs d'entreprise : « Solidarité, Responsabilité, Innovation, Durabilité, Rentabilité ».
De quels documents ai-je besoin pour postuler ?
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète, accompagnée des documents suivants : CV, certificats de travail, dernier certificat de travail, diplômes scolaires et de formation, ainsi que vos prétentions salariales et votre date de disponibilité la plus proche.
Quels sont les avantages offerts par Paulmann en tant qu'employeur ?
Nous offrons une sécurité financière et un site attractif, avec des postes de travail dotés d'équipements modernes. Nous accordons une grande importance à la gestion de la santé et au développement des ressources humaines, et veillons au bien-être de nos collaborateurs grâce à des avantages sociaux attractifs.
(https://de.paulmann.com/paulmann/karriere/benefits/)
Quel matériel de travail est fourni par Paulmann ?
Nous mettons à votre disposition un ordinateur portable avec sa sacoche, ainsi que du matériel spécifique pour le travail mobile, tel qu'un écran, un clavier et une souris. Le poste de travail au bureau comprend un bureau réglable en hauteur, une chaise de bureau ergonomique, un clavier, une souris, ainsi que deux écrans et un téléphone portable si nécessaire.
Quelle est l'ambiance au travail ?
Nous entretenons de bonnes relations entre nous, ce qui est très important à nos yeux et pour lequel nous mettons activement en place des initiatives actives. Au sein de cette ambiance familiale et ouverte, nous laissons place à la responsabilité individuelle, à une culture de l'erreur ouverte et à la participation active.
Quelle est la durée d'un processus de candidature classique ?
La durée de la procédure de candidature est généralement de 6 à 8 semaines.
Comment se déroule l'entretien d'embauche ?
En règle générale, nous organisons deux entretiens avant toute embauche. Le premier se déroule généralement sous forme d'entretien vidéo, et lors du second, nous faisons connaissance en personne, dans nos locaux. Au cours de nos entretiens d'embauche, nous nous présentons et présentons l'entreprise Paulmann. Nous te donnons ensuite l'occasion de te présenter et de nous expliquer ton parcours à travers ton CV. Nous abordons le poste à pourvoir, les missions associées et les défis éventuels, et nous nous efforçons de répondre à tes questions.
Comment se déroule la période d'intégration chez Paulmann ?
En règle générale, le processus d'intégration dure entre 8 et 10 semaines. Une formation structurée est dispensée au sein de ton propre service et couvre toutes les missions principales, y compris la découverte de tous les services de l'entreprise. Outre ces séances de prise de contact, des sessions de formation approfondies sont organisées avec les services avec lesquels ton travail est en interaction.
Combien de jours de congés y a-t-il chez Paulmann ?
